Шокирующие условия в общежитиях, где живут рабочие, собирая для iPhone (фото)
Опубликованно 25.09.2017 09:14
На стенах в туалетах общего пользования ползучее гниение и плесень, и пустой комнате с голыми заставлена двухъярусными кроватями. Добро пожаловать в общежития рабочих завода, который производит высококачественную продукцию Apple и где рабочие жили в ужасающих условиях. Ежедневно журналисты почте побывала в четырех кварталах от общежития, где ютятся мигранты, нанятые исполнителем в Apple, компания pegatron компании. Люди спешно покинули здание. Шесть тысяч рабочих жили в общежитии, в самый разгар производства iPhone 6, но почти тысяча человек сказали не возвращаться после китайского Нового года, а остальные были переведены в общежитиях в главном производственном комплексе. Благодаря массовым уходом работников из зданий в районе Шанхая, Кансай удалось получить шокирующий взгляд на ужасные условия существования работников тайваньский гигант электроники pegatron, в работе 12-часовые смены, производят почти половину всех iPhone 6S в мире.
Журналисты "Дейли мейл" посетили огромные жилые массивы на окраине Шанхая, где рабочие завода жили до февраля. Четыре блока под названием "Хуэй Ян" сохраняется, и отдельное общежитие находится все еще в использовании.
В туалетах полное отсутствие личного пространства: нет туалетов, а вместо дырки в полу — это единый поток, проведенная через все ларьки. Шелл тоже место. Углам в туалетах лужи грязно-зеленая вода. Стены во всем здании сильно облупились и покрылись плесенью. Периодически на стенах есть бумаги с рукописными правила совместного проживания для рабочих.
Внутри одного из блоков и гардероб, где количество спальных мест достигает двенадцати. Для каждой-кроватью, рабочим платили около 23 долларов в месяц, которая была удержана из заработной платы. Сказал только, что в каждом помещении не проживает более восьми человек.
По словам одного из охранников, закрытие общежитий, которые были использованы компанией и pegatron, по сути, восстановил заводские помещения, заставил сотни рабочих, чтобы вернуться домой. "В лучшие дни, было 6000 работников, но в последние два года в Apple приходят все меньше заказов, поэтому компания решила закрыть весь комплекс общежитий, — сказал охранник. Почти никто не был предупрежден. Все это произошло перед Рождеством, очень быстро, и, похоже, они приняли твердое решение, что работа не достаточно для того, чтобы содержать общежитие".
В апреле, компания Apple объявила, что за первые три месяца года в прошлом году компания продала 16% меньше iPhone, чем за тот же период, в то время как выручка от продажи этой продукции сократились на 18%. На iPhone приходится примерно две трети от общей выручки компании. Компания pegatron, которая производит iPhone и вместе с другими тайваньский электронный гигант Foxconn, в более чем 50 тысяч мигрантов, которые живут в шести огромных блоков общежитий на территории главного производственного комплекса и за его пределами.
К журналистам Daily Mail в общежитии в Кансай посетил секретный исследователь из компании, ответственной за контроль условий труда в Китае. Он был в состоянии работать на производстве материнских плат для компьютеров Apple. 28-летний мужчина прожил на 10 дней в общежитиях студгородка в сентябре прошлого года. "Хостел был ужасен. В каждой комнате было по 12 человек без туалета и душа. На каждом этаже жили сотни рабочих и там был только один душ и один туалет. Утром или в конце дня работники должны были выстроиться в линию, чтобы сходить в туалет, умыться или принять душ", - говорит он.
"Туалеты были грязные, а душа — вообще без какого-либо намека на личное пространство. Невозможно было расслабиться после трудного дня, у вас нет личного пространства, нет чувства собственного достоинства, в отличие от любого нормального человека". "Каждый день много людей уволили. Они чувствовали себя слишком сильно, чтобы продолжать работать там. Я узнал, что большинство из них бросить не из-за низкой оплаты труда и из-за тяжелых условий труда и плохих условий в общежитиях", - добавляет он.
Мужчина решил, что на каждом этаже может жить до 602 человек, но количество людей было только 30 туалетных кабинок, душевых 30 и 50 снарядов. Около половины туалета может быть сломан, а затем до 40 рабочих был только один туалет. Номер был сырым и затхлым, и матрас был кишели насекомыми. "Многие работники были покрыты с головы до ног с красными пятнами от укусов насекомых", - говорит человек.
Один из нынешних сотрудников завода, 28-летний мужчина из провинции Цзянси, компания pegatron работает на протяжении четырех лет и живет в общежитии в заводских помещениях. Он жалуется: "местные начальники обращаются с нами как с роботами, которые приносят им деньги. Благодаря нам они получают больше прибыли, поэтому нужно позаботиться о нас и дать нам достойный уровень жизни, но мы платим за 160 юаней в месяц для небольшой комнаты. В моей комнате живет восемь человек. Это значит, они доберутся до 1280 юаней (около 196$) с номер месяц".
Кафе, столовые, магазин товаров повседневного спроса, где на полках еще некоторые продукты и даже магазин Apple на территории общежития закрыты на замки и пустые. Похоже, люди спешно и в панике бежали отсюда. Электронные турникеты при входе на карты, которые когда-то использовали рабочие, чтобы отметить время входа и выхода по-прежнему включен, но никто не проходит через них.
Даже учитывая тот факт, что никто не живет здесь, в этих комнатах почти нет места, потому что они оформлены с кровати и металлические шкафчики рабочих. Нет ни раковины, ни туалета. На каждом этаже в четырехэтажном здании, расположенном около пятидесяти номеров и общественный душ, где работники купались в группах до двадцати человек, нажимая педаль для управления потоком воды.
Снаружи между зданиями не случайно утюг рабочие разбирают шкафы и кровати, чемоданы, предметы личной гигиены и другие вещи, оставленные бывшими обитателями.
На одной из стен в женской части висит несколько фотографий человека, который держит в руках цветок. В подъезде валяются старые искусственную елку и кучу матрасов.
Другой рабочий, 22-летний мужчина, который работает на заводе полтора года, говорит, что он и еще несколько человек скинулись и сняли квартиру недалеко от фабрики, потому что условия жизни в общежитии нездоровых и заключается в том, что живое мясо, а не люди. Хотя это значительно дороже, оно того стоит, потому что можно жить по-человечески.
Мужской и женский блоки в общежитиях отделены высоким забором с замком, отделяющей помещение общего пользования для сушки белья на крыше здания. На протяжении общий мусор.
Еще один человек, работающий на заводе, посетовал, что главная проблема общежитий не так много грязи и скученности, как в преступлении: безопасность не может поддерживать порядок и жить там небезопасно. Люди приезжают из разных провинций, и порой они являются членами преступных групп, которые воровали у других сотрудников фабрики. Он сказал, что некоторые украли всю зарплату платить день, людей не было денег на весь следующий месяц, и им пришлось рыться в помойке и питаться отбросами, чтобы выжить.
Китайский трудовое законодательство не предусматривает каких-либо стандартов для размещения рабочих-мигрантов, хотя помещения, арендуемые для работников, охваченных различными законами Об основах градостроительства, санитарии и безопасности распространяются на все частные домовладельцы.
Компании Apple и pegatron позволили фотографам на завод iPhone в Шанхае в ответ на многолетний обвинения в том, что они заставили сотрудников работать день и ночь за мизерную оплату. Но на этот раз люди с камерами не было доступа в общежитие, в котором проживают тысячи сотрудников завода. Сотрудники получают оклад около 360 долларов в месяц за шестидневную рабочую неделю и можете увеличить свой доход, около 280$, работая сверхурочно каждый день. Почти все работники-выходцы из беднейших китайских провинций, весь год живут в трудных условиях.
Компания pegatron признал, что условия в общежитиях недопустимо и нарушает кодекс корпоративной этики компании Apple. Операционный директор Apple Джефф Уильямс написал в отчет об ответственности поставщиков в 2016 году: "в Apple, мы заботимся о каждом в нашей цепи поставок относятся с заслуженным уважением". "Наша команда упорно работает каждый год, чтобы поднять планку и улучшить условия труда, обеспечить возможности для получения образования, для того чтобы стремиться для более высокого уровня жизни и защиты прав человека", — говорится в докладе.
Категория: Мужчины
